Нарастващият брой на работещите български пенсионери не се обяснява само с финансовата необходимост. Според данни на Националния осигурителен институт (НОИ), в България около 340 хиляди пенсионери продължават да работят след пенсионирането си, като причините за това са различни. Мнозинството от тях го правят по финансови причини, но има и такива, които го правят заради желанието да бъдат продуктивни или да се чувстват полезни.
Сред пенсионерите, които работят, повече от половината споделят, че това е поради нужда от допълнителни доходи, докато 20% от тях го правят, защото им харесва и искат да продължат да бъдат активни. Друга група работещи пенсионери продължава да бъде на трудовия пазар не само заради финансова необходимост, а заради желанието си да повишат месечния си доход. Към този мотив се добавя и факторът на социалната активност, тъй като някои пенсионери искат да се чувстват полезни и част от обществото.
Според Българската стопанска камара, основните сектори, които привлекат пенсионери на работа, са преработваща промишленост, образование и здравеопазване, където има сериозен недостиг на кадри. Тези три сектора се оказват сред най-търсените с много незаети работни места.
А какво е положението в Европа? Според данни на Евростат, около 13% от пенсионерите в Европейския съюз продължават да работят. България с близо 17% работещи пенсионери е в средата на класацията. В Прибалтийските държави – Естония, Латвия и Литва – процентът е най-висок, като в Естония над половината от пенсионерите остават на работа. Най-нисък е процентът в Гърция и Румъния.
Въпреки че финансовата необходимост е основният мотив за работещите пенсионери в България, Дания, Нидерландия и Италия показват по-различен тренд – там възрастните хора работят по-скоро, защото искат да бъдат продуктивни и се чувстват полезни за обществото си. В тези държави финансовата необходимост е вторият мотив за продължаване на работа след пенсиониране.
