Кариерното развитие и усъвършенстването на служителите са ключови приоритети за „ВИП Секюрити“, един от водещите лидери в сферата на сигурността. Компанията не само осигурява възможности за професионален растеж, но и работи активно за повишаване на качеството на своите услуги.
Мениджър „Подбор“ Станислава Костова и специалистът в същото направление Радостина Котева разкриват пред NOVA.bg как компанията насърчава своите кадри и преодолява предизвикателствата при подбора на нови служители.
„Кариерата на всеки служител зависи от самия него – ако човек е мотивиран и отдаден, успехът му е гарантиран. Още в процеса на подбор обясняваме на кандидатите, че при нас имат възможност за развитие, стига да работят с честност и професионализъм“, споделя Котева.
Костова подчертава, че всеки нов служител преминава през индивидуална оценка и има възможност за дългосрочно израстване в компанията. Наблюдението и подкрепата от страна на ръководството са важен фактор за успешната кариера на кадрите.
Лидерството и менторството – път към успеха
В „ВИП Секюрити“ се отделя специално внимание на развитието на лидерски качества сред служителите. Според Костова истинският лидер трябва да води чрез личен пример, професионализъм и емоционална интелигентност.
„За да израснат до лидерски позиции, хората трябва да дават повече от изискваното, да бъдат отдадени на професията си и да влагат старание и желание за постижения“, съветва Костова.
Менторството също е ключов елемент от развитието на служителите. „Менторът играе важна роля за напътстването и мотивацията на новите кадри, като ги съветва и вдъхновява да надграждат знанията и уменията си“, допълва Костова.
Подборът на кадри – предизвикателство и успех
Сред най-големите предизвикателства при наемането на нови кадри е времето. „Често сме притиснати от необходимостта бързо да намерим точните хора, които да отговорят на нуждите на клиентите ни. Справяме се чрез диалог, прозрачност и информираност, защото за нас е важно не само ние да одобрим кандидата, но и той да ни припознае като своето ново работно място“, споделя Котева.
Инвестиции в професията „охранител“
„ВИП Секюрити“ активно работи за повишаване на авторитета на професията „охранител“, като инвестира в обучения и развитие на кадрите.
„Охранителите са лицето на много индустрии – банки, офис сгради, търговски центрове. Когато инвестираме в качествен подбор, обучения и менторство, повишаваме нивото както на нашите услуги, така и на самата професия“, обяснява Костова.
Компанията продължава да затвърждава позицията си като лидер в сферата на сигурността, благодарение на ясна визия за развитие, подкрепа за служителите и фокус върху професионализма.
- Бойко Борисов: Модернизацията на България е новата стратегическа цел на ГЕРБ
- РЗИ състави акт на кмета на София Васил Терзиев заради кризата с боклука
- Зов за помощ: Никола, баща на три деца, се нуждае спешно от лечение на остра левкемия
- Област Бургас въвежда седмична координация за плавен преход към еврото
- Задържаха двама мъже за създаване на „двойници“ на коли и фалшиви документи
