Заплатите на служителите в Министерството на вътрешните работи (МВР) изостават с 40% от средната работна заплата в страната, заяви заместник-председателят на УС на СФСМВ, Илия Кузманов, в интервю за предаването “Твоят ден”. Според него увеличенията в системата са диференцирани, като около 7 000-8 000 служители ще получават около 1450 лева, а началниците на районни ще имат заплати между 4000 и 4500 лева след предстоящите ръстове.
Кузманов изрази притеснение относно новото предложение за формиране на заплатите на служителите в МВР според географския регион. Според него различията в цените на консумативите в отделните области няма да бъдат достатъчни, за да оправдаят такова разделение, което може да доведе до миграция на служителите към райони с по-високи заплати. Това, по думите му, ще предизвика сериозни затруднения при набирането на нови кадри.
Също така, Кузманов спомена, че извънредните избори водят до забрана за ползване на отпуски за периоди от по два месеца, което, при три вота за една година, ще доведе до шест месеца без платена почивка за служителите. Той подчерта, че голямото количество неизползвана отпуска не е резултат от лични желания на служителите, а е свързано с натовареността им.
Относно намаляването на броя на възнагражденията при пенсиониране в МВР, Кузманов заяви, че този процес е проблемен за много служители, но тези компенсации са предназначени за хора със почти 30 години трудов стаж в системата на вътрешното министерство.
Тези проблеми поставят на дневен ред необходимостта от реформи в МВР, които да осигурят не само по-добри условия на работа, но и по-справедливи и мотивиращи възнаграждения за служителите.
- Бойко Борисов: Модернизацията на България е новата стратегическа цел на ГЕРБ

- РЗИ състави акт на кмета на София Васил Терзиев заради кризата с боклука

- Зов за помощ: Никола, баща на три деца, се нуждае спешно от лечение на остра левкемия

- Област Бургас въвежда седмична координация за плавен преход към еврото

- Задържаха двама мъже за създаване на „двойници“ на коли и фалшиви документи








