Покупателната способност и издръжката на живота, общото равнище и разпределението на заплатите, темпът на ръста на възнагражденията и дългосрочната производителност на труда ще бъдат основните критерии при определянето на минималната работна заплата за 2027 г. Това договориха правителството и социалните партньори на първия кръг от разговорите за нов механизъм за изчисляване на най-ниското трудово възнаграждение.
В срещата, проведена в Министерството на финансите, участваха представители на правителството, синдикатите, работодателските организации и Националния статистически институт.
Страните са се обединили около прилагането на законоустановен модел, който трябва да бъде използван при формирането на минималната работна заплата от 2027 г.
Четири показателя вместо един
Първият критерий е покупателната способност на минималната работна заплата, като при изчисленията трябва да се отчита и реалната издръжка на живот.
Вторият е общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение. Така минималното възнаграждение ще бъде разглеждано в контекста на цялостната структура на доходите от труд.
Третият показател е темпът на растеж на работните заплати. Това означава, че динамиката на възнагражденията също ще има значение при определянето на най-ниското трудово възнаграждение.
Четвъртият критерий е дългосрочното равнище на производителността на труда в страната.
Именно съчетаването на тези показатели трябва да даде по-ясна основа за определяне на размера на минималната заплата.
Оценка на всеки четири години
Държавата и социалните партньори са договорили и веднъж на четири години да се прави оценка на адекватността на най-ниското възнаграждение за труд в страната.
Целта е механизмът да не бъде просто формална процедура за ежегодно определяне на една сума, а да отчита реалните икономически и социални показатели.
„Всеки етап от процедурата на договаряне ще се консултира със синдикатите и работодателите“, заяви министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.
В работната група участват вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, както и представители на КНСБ, КТ „Подкрепа“, БСК, АИКБ, КРИБ и БТПП.
Новият механизъм трябва да съобрази европейските изисквания
Необходимостта от нов модел беше подчертана и от финансовия министър Гълъб Донев.
„Необходимо е да разработим бързо и спешно механизъм за изчисление на минималната работна заплата, който да бъде съобразен с Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и Конвенция 131 на Международната организация на труда“, заяви той.
Преговорите между държавата, работодателите и синдикатите продължават. Размерът на минималната работна заплата за 2027 г. все още не е определен, като предстои да бъде изработен и договорен конкретният механизъм, по който ще се изчислява.
