От 1 юни 2025 г. хартиената трудова книжка официално ще остане в историята. Всички данни за трудовия стаж на българските граждани ще се съхраняват изцяло в електронен регистър, поддържан от Националната агенция за приходите (НАП). Това обяви националният секретар на КНСБ Величка Микова в ефира на „Твоят ден“ по NOVA NEWS.
Работодателите ще бъдат задължени да подават информация за новоназначените и текущите служители единствено по електронен път, а служителите ще могат безплатно да проверяват записите си онлайн. Целта е да се улесни администрирането на трудовите отношения и да се подобри достъпът до информация както за гражданите, така и за институциите.
Работодателите трябва да съберат хартиените трудови книжки от служителите си, ако те все още се съхраняват при тях. Окончателното оформяне на документите трябва да приключи до 1 юни 2026 г.
По думите на Микова, служителите няма да губят достъп до информацията си дори при смяна на работодателя. Всеки нов работодател ще има достъп до основни данни за предходния трудов стаж на служителя, но без да вижда конкретния размер на заплатата.
Ако някой е загубил хартиената си трудова книжка преди цифровизацията, ще трябва да предостави други документи, удостоверяващи трудовия стаж, и да се обърне към Инспекцията по труда за помощ.
Всички лични данни, съдържащи се в електронната трудова книжка, ще бъдат защитени от системите за информационна сигурност на НАП, увери Микова.
Преходът към електронна трудова документация е част от по-широка реформа в дигитализацията на трудовите отношения в страната.
- Тодор Ангелов смени Станка Златева начело на българската борба, обеща инвестиции в младите
- ЕКСКЛУЗИВНО: Братът на Андрей Пивцаев – Юрий също с присъда за наркотици
- Николай Младенов с шанс за върха на ООН: може да стане генерален секретар
- Балкански фолклорен фестивал ще се проведе в Царево през 2027 година с опит за Рекорд на Гинес
- ЕКСКЛУЗИВНО: Корабът „Челси-3“ вече е в Бургас след опасна операция в Черно море
