В динамичната бизнес среда на 21-ви век, където човешкият капитал се превръща в ключов ресурс за дългосрочен успех, Vivacom се откроява като пример за устойчиво развитие, водено от стратегическа визия и грижа за хората. Компанията не просто следва световните тенденции – тя ги въвежда у нас, залагайки на иновации в управлението на таланти, обучения и вътрешно лидерство.
Сребърно признание за развитие на лидерски потенциал
Програмата „Ключови мениджърски умения“ на Vivacom бе отличена със сребърна награда в категорията Excellence in Coaching на Employer Branding Awards 2025. Създадена изцяло вътрешно, инициативата обхваща над 500 мениджъри за две години, с фокус върху реални бизнес казуси, симулации и оценка на ангажираността чрез показатели като eNPS и tNPS. Данните сочат над 90% успеваемост при преминаване на изпитателния срок и почти пълно удовлетворение от програмата – ясен знак за ефективност и устойчивост на модела.
Успешна стратегия за привличане на таланти
С бронзово отличие на Career Show Awards 2024 Vivacom доказва, че успехът в човешките ресурси е много повече от статистика. Чрез ценностно базиран подбор – ЕФЕКТИВНИ, ВДЪХНОВЕНИ, ИНОВАТИВНИ, ЧЕСТНИ, ДИНАМИЧНИ и ОТГОВОРНИ – компанията изгражда дългосрочна връзка между новите служители и корпоративната култура. Подходът цели не просто интеграция, а устойчив растеж и принос към организационната мисия.
Инвестиция в бъдещето чрез младежки програми
През 2024 г. Vivacom прие 58 стажанти в рамките на 21-вото издание на Лятната си стажантска програма. Над 80 бивши стажанти вече заемат ръководни позиции в компанията – доказателство, че стажът тук е реален старт в кариерата. Паралелно, Vivacom продължава партньорството си с Техническия университет – София чрез Vivacom Техническа академия, която през 2024 г. отбеляза 15 години с хакатон на тема „Умни градове“.
За учениците е осигурена практикантска програма, обхванала над 150 младежи от професионални гимназии в страната, с участието на над 80 ментори. Инициативата осигурява ценен практически опит и развива технически и комуникационни умения.
Vivacom Summer School – знание, което вдъхновява отвътре
С вътрешната обучителна инициатива Vivacom Summer School, компанията изгражда култура на споделяне. Моделът „колеги обучават колеги“ не само разширява знанията, но и формира вътрешни ментори и експерти. През 2024 г. над 240 включвания и 167 участници доказаха успеха на формата, а за 2025 г. се предвижда разширение с нови теми и интерактивни методи.
Заключение
Vivacom създава бъдеще, инвестирайки в най-ценния ресурс – хората. С холистичен подход към лидерството, развитието на таланти и младежките програми, компанията не просто поддържа конкурентоспособност – тя формира стандарти. В епоха на трансформации, Vivacom остава устойчив модел за бизнес с визия, основан на знание, култура и човечност.
- Тодор Ангелов смени Станка Златева начело на българската борба, обеща инвестиции в младите
- ЕКСКЛУЗИВНО: Братът на Андрей Пивцаев – Юрий също с присъда за наркотици
- Николай Младенов с шанс за върха на ООН: може да стане генерален секретар
- Балкански фолклорен фестивал ще се проведе в Царево през 2027 година с опит за Рекорд на Гинес
- ЕКСКЛУЗИВНО: Корабът „Челси-3“ вече е в Бургас след опасна операция в Черно море
